关于加强外债数据汇总工作的通知

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国家工商局


关于执行《关于设立外商投资广告企业的若干规定》有关问题的通知

1995年3月1日，国家工商行政管理局

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
我局与对外贸易经济合作部联合发布的《关于设立外商投资广告企业的若干规定》（以下简称《规定》），已于1995年1月1日起施行。现就执行中的有关问题通知如下：
一、从1995年1月1日起，凡申请设立中外合资、中外合作广告企业的，一律按照《规定》要求的程序办理审批立项，其企业法人登记注册手续，仍按有关法律、法规的规定执行。
二、《规定》中关于中外合资、中外合作广告企业的资质条件，是审批立项的基本条件。对符合基本条件的立项申请，省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局应根据当地广告业发展的实际需要，做出同意或者不同意的决定。对同意立项的，转报国家工商行政管理局。
中外合资、中外合作广告企业申请增加广告经营业务，须经省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局广告监督管理部门初审后，转报国家工商行政管理局广告监督管理部门审批，再到企业登记注册部门办理增项手续。
三、《规定》中未对外商独资广告企业的审批程序做出规定，目前对外商独资广告企业不予批准立项。
四、广告业是投资小、效益高的高新技术产业。我国允许设立外商投资广告企业的目的，不是为了吸引外资，而是为了引进先进的技术和管理经验，促进我国广告业总体水平的提高。因此，对外方投资比例高于我方的立项申请，原则上不予批准。
五、《规定》施行以后，各地工商行政管理局广告监督管理部门，应对管辖内的外商投资广告企业进行一次普遍清理。
对已经国家工商行政管理局审批设立，符合资质条件，在经营中未出现严重违法问题的外商投资广告企业，由各省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局将其名单上报国家工商行政管理局，统一由《中国工商报》发布公告。今后，凡按照《规定》的程序获准设立的外商投资广告企业，一律按上述要求予以公告。办理公告的具体程序，另行制定下发。
对未经国家工商行政管理局审批设立的外商投资广告企业，由所在地工商行政管理局广告监督管理部门通知其按《规定》要求的程序，于1995年6月1日前，补办审批手续；拒不补办审批手续的，由核发其营业执照的工商行政管理局吊销其营业执照。
对经检查发现与规定的资质标准不符，或在经营中有重大违法问题的外商投资广告企业，由所在地工商行政管理局广告监督管理部门，通知其在规定的期限内改正；逾期不改正的，由省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局责令其停业整顿，或报经国家工商行政管理局批准，依法吊销其营业执照。


河南省平顶山市人民政府


平顶山市人民政府关于印发《平顶山市落实劳动模范待遇规定》的通知
平政〔2004〕7号


　　各县、区、市人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
　　现将《平顶山市落实劳动模范待遇规定》印发给你们,望认真遵照执行。
　　 二○○四年一月十六日

　　平顶山市落实劳动模范待遇规定

　　我市各条战线的劳动模范,是全市广大劳动群众的先进代表和学习的榜样。为激发劳动模范在改革和现代化建设中的积极性,充分发挥劳动模范的骨干带头作用,推动全市学先进、赶先进群众活动的深入开展,根据《河南省人民政府办公厅关于加强职工劳动模范管理工作的通知》(豫政办〔1995〕12号)和《省人事厅省财政厅关于印发〈河南省人民政府行政奖励试行办法实施细则〉的通知》(豫人奖〔1993〕53号)精神,现就我市落实劳动模范待遇的有关问题做出如下规定:
　　一、荣誉奖励
　　我市各条战线的劳动者经推荐评选为市劳动模范的,由市人民政府授予“平顶山市劳动模范”荣誉称号,颁发荣誉证书和奖章。市劳动模范每4年评选一次。两次评选期间,在社会主义现代化建设中做出特别突出成绩的,经单位申报,劳动模范评审委员会办公室审查,报市政府批准,可随时授予劳动模范称号。
　　二、物质奖励
　　(一)平顶山市劳动模范,由市人民政府一次性奖励人民币1000元(从2002年度评选的劳动模范开始实行)。
　　(二)在我市的省劳动模范、全国劳动模范,按照《河南省人民政府办公厅关于加强职工劳动模范管理工作的通知》,党政群机关和事业单位的职工获得省级劳动模范称号或通令嘉奖、记大功的,奖励晋升一级工资;获得全国劳动模范称号的,奖励晋升两级工资。企业职工获得劳动模范称号,由所在企业参照以上规定办理。
　　(三)各级劳动模范退休时仍保持荣誉称号的,市级劳动模范退休费可提高5%;省级劳动模范退休费可提高5—10%;全国劳动模范退休费可提高10—15%。提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。
　　三、其他待遇
　　(一)市级以上劳动模范每两年由所在单位安排一次身体检查,检查费用由劳动模范所在单位支付。单位要为其建立健康档案,发现问题要及时治疗。
　　(二)市级以上劳动模范由所在单位每年安排15天荣誉疗养或休假,期间工资照发。
　　(三)对市级以上劳动模范实行医疗照顾。对已退休的劳动模范仍保持荣誉称号的,住院期间的医疗费个人负担部分,市级劳动模范报销30%,省级劳动模范报销50%,单位无力报销的,其费用应由同级财政解决。对全国劳动模范实行优诊待遇,医疗费用实报实销。
　　(四)加强对劳动模范的培养,不断提高他们的政治素质和业务素质。劳动模范报考高等院校,所在单位应给予鼓励支持;我市高等院校应对报考本院校的劳动模范适当降低录取分数线,优先录取。
　　(五)企业原则上不得安排劳动模范下岗。安置破产、倒闭企业的职工时,劳动模范应优先安置。发放失业救济金时,劳动模范应在原救济标准基础上提高15-20%。劳动模范在住房、子女就业等方面有困难的,所在单位应优先帮助解决。生活困难劳动模范的子女上学,在同等条件下,教育部门要优先考虑,在经济上给予适当照顾。
　　(六)由市总工会牵头多渠道筹集资金,建立我市劳动模范基金。基金主要用于对劳动模范在生活、医疗及其他特殊困难时企业和个人无力支付费用的资助,对劳动模范在保护国家财产、见义勇为、发明创造等方面突出贡献的奖励。基金由市总工会负责管理,接受财政、审计部门的监督和审计。
　　(七)获得省级以上劳动模范(含省级以上五一劳动奖章获得者)荣誉称号的,单位应及时为其办理养老补充保险。